Blog de@josepmavazquez

Hace 10 años, con la intención de visitar un hospital puntero en calidad asistencial y seguridad clínica,  tuve la oportunidad de realizar una estancia en el Red Cross Hospital de Nagano, en Japón. Una vez allí tomé un café de máquina tipo vending para combatir el jet lag. El café era caliente y a su vez frío e impersonal pero era más rápido y económico que el de cafetería y la barrera idomática con el camarero no era fácil. Tras el café me dirigí a la entrada del hospital. Junto con las máquinas de cobro por la atención recibida, una serie de robots aguardaban por nuevos usuarios/clientes que ingresaban. Estos robots acompañaban al usuario/a y familia a la habitación y explicaban cosas elementales tales como el uso del televisor, medidas de evacuación, encendido de luces y otras explicaciones elementales más propias de hostelería que de cualquier sanitario/a. Al llegar a la residencia de estudiantes lo primero que hice fue comentar sobre estos robots a los compañeros y a m

Desde hace aproximadamente una década y especialmente en los últimos años se habla de la humanización de las unidades de cuidados intensivos, de las unidades de urgencias, de los cuidados de enfermería en general e incluso de la humanización de la gestión sanitaria.  Pero ¿Cómo deben ser los cuidados de las enfermeras y la gestión por parte de enfermeras que gestionan equipos sino humanas?  Las profesiones sanitarias y en especial la enfermería es humana por definición y es intrínsecamente humanizadora. ¿Cómo es posible pues que sean tan necesarias las campañas de  humanización de los cuidados y del liderazgo/gestión sanitario? En los últimos años la enfermería ha vivido una rápida tecnificación de los cuidados, que en algunos momentos ha conducido a las enfermeras hacia un ligero abandono de los valores tan característicos como son la empatía y la humanización. Los ratios deficientes de profesionales sanitarios y el contexto de la sociedad actual, profundamente deshumanizada,

Acabo de hacer   la compra mediante mi teléfono móvil, en un máximo de dos horas recibiré el pedido y ya se habla de la posibilidad de que sean drones quienes, en un futuro próximo, los trasporten. Hechos cotidianos como este nos plantean la posibilidad de que en los próximos años desaparecerán muchos puestos de trabajo; de hecho se espera que se eliminen entre 400 y 800 millones  en todo el mundo hasta 2030. En este contexto de   4ª revolución industrial (vehiculizada por la robótica avanzada, la Inteligencia Artificial y el Big Data) hay personas que pueden pensar que las profesiones   sanitarias están exentas de los riesgos que comporta. Hace tan sólo una semana me llegó este artículo sobre el uso de Inteligencia Artificial y el Big Data para el diagnóstico de enfermedades con un 90% de acierto y con una celeridad casi instantánea. Por otro lado el uso de Robótica avanzada, como Da Vinci,   es ya una realidad en muchos quirófanos. En relación a la enfermería, en los últi

Este sábado estaba en Twitter siguiendo un hilo de @soriano_p en el que participaban varias personas y en la que fue cogiendo fuerza la idea de realizar una jornada sobre creatividad en salud.   Al poco se me ocurrió que en tal jornada debería haber una mesa sobre aplicabilidad de las propuestas creativas. Porque ¿Quién no ha tenido una idea creativa brillante y cuando la ha querido poner en marcha se le han cerrado las puertas o le ha tomado por loco? A mí, sin ir más lejos, me tachaban de chiflado en 2009 cuando proponía que se instalara el protocolo de Check List quirúrgico de la OMS o en 2007 cuando tras volver de una estancia en un hospital del NHS en Bath proponía incorporar terapias multimodales tras cirugía de colon (ERAS:Enhanced recovery after surgery). Unas iniciativas súper interesantes pero que no supe trasmitir o que nadie quiso aprovechar y que sólo me sirvieron para ganar alguna ponencia en algún congreso, hacer alguna clase sobre ERAS en algún máster y para esc

Hoy alguien me han vuelto a repetir que "las enfermeras españolas somos las mejores de Europa". No digo que no lo sean pero ¿Qué quiere decir mejor? Que hemos tenido una formación académica mejor? Tal vez sí; conozco al menos dos modelos de estudios universitarios de enfermería catalanes y me parecen muy muy buenos. Que nos han sometido a mucha presión y las que hemos sobrevivido tenemos facilidad para trabajar en diferente unidades? Seguramente esto también. Las enfermeras estamos acostumbradas a trabajar en varias unidades sin "acogida" y con mucha presión pero no creo que sea de alabar este modelo tan exigente. Que somos capaces de realizar muchas técnicas? Si para poner un catéter, colocar unos electrodos o colocar una sonda debes estudiar 4 años y eso te realiza ...apaga y vámonos y me explico: si no aportamos un valor añadido a estas técnicas, la verdad es que mi vecina del ático , si la entreno dos semanas, las pondría mejor que yo, o siendo menos vulgar: s